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徐州市第三十一中学2015―2016学年度第二学期工作计划

发布时间:2019年02月16日 作者: 点击:[]

指导思想:

深入贯彻落实党的十八大精神,以市教育工作会议精神为指导,紧紧围绕教育局工作部署,积极学习南通教育经验。践行“三严三实”,加强干部队伍作风建设,抓好师德“五项工程”。以升学、素质水平双提升和实施“学讲计划”课改为重点,进一步丰富“责任教育”的内涵,全面推进信息技术和教育教学的深度融合,不断优化办学条件,全面提高教育质量。认真制定十三五规划,加快校园文化整体布局建设,将三十一中的发展推入一个新的阶段。

目标:

1、学习南通经验,升学、素质水平双提升。

2、加强教育培训,提高党员干部和教师队伍素质。

3、加强梯队建设,做好青年骨干教师跟踪培养。

4、加强课堂问诊,落实责任追究制度。

5、开展主题研讨,促进学讲课堂破岩推进。

6、围绕设计主题,打造课程化社团活动。

7、完善两个平台搭建,建设数字化学讲课堂。

8、狠抓班级常规管理,促进班集体建设。

9、开展德育系列活动,不断加强思想道德建设。

10、开展安全法制教育,打造平安校园。

11、锁定目标,优化九年级毕业复习工作。

12、改善办学条件,提高学校文化品位。

13、同心协力,发挥群团协作力量。

14、认真规范,做好小升初招生工作。

具体措施:

一、学习南通经验,力争升学、素质水平双提升。

1、认真学习全市教育工作会议精神,认真借鉴南通经验,把学习南通教育作为学校工作的抓手。根据教育局的部署,一是做好对口合作工作,把升学水平和素质教育水平双提升作为我校的中心工作。二是抓学校内涵发展和创新。要抓好常规管理,注重精心化管理水平的提高,目前我校处在内涵建设和质量提升的关键阶段,要抓住机遇迎接挑战,抓教育教学常规,要十年如一日的长期坚持。三是融合学讲计划学习南通经验,进一步落实“学讲计划”,要着眼于针对性和实效性,要在课堂改革上下功夫,要精心教学设计,科学布置作业,坚持教学改革不放松。

2、进一步深化学校管理体制和人事制度改革。加大年级处自主管理的力度,各职能处室要明确职责,重精细化管理,大胆工作,勇于创新,每项工作要有布置、有反馈、有考核,务求把工作落到实处。

3、继续做好教师交流工作。我校去年教师交流进、出共16人,促进了教育均衡发展,也缓解了教师个人发展的压力。本学期暑假,进一步把人事权、管理权交给年级处,采取年级处选聘教师制度,进行双选。加强交流的针对性,将根据学校需求和个人教学实绩进行交流,学科富余人员列入交流范围。本学期我校外聘13位教师,其中数学5人,英语4人,学科不平衡情况严重,我校将积极争取上级支持,增加招聘指标,促进学校学科均衡发展。

二、加强教育培训,建设优秀的党员干部队伍和教师队伍。

1、加强党员干部的作风建设。

通过扎实开展“三严三实”专题教育后续工作,深入推进党的思想政治建设和作风建设,本学期党员干部要结合本职工作,把转变工作作风建设放在重要位置,通过理论中心组专题学习,不断提高思想觉悟。党员干部要进一步深入课堂,加强教学调研和管理;要率先学习南通经验,学深学透南通教育精神,学习他们的精细化管理方法措施,提升我校升学和素质教育水平;党员干部在本职岗位,要承担起责任,要“敢为、能为、想为”。

加强党组织建设,通过党员组织生活,提高党员干部的思想觉悟,党总支继续开展“五个一”工程,发挥党员在本职岗位的先锋模范作用。根据党总支的发展计划,做好对青年教师的发展工作,做到成熟一个发展一个。为更好提高中层干部队伍整体水平,提高服务学校教育教学工作能力,根据局关于中层干部的管理制度,适时开展中层干部竞聘工作,提高干部队伍素质和执行力。

2、加大师德师风建设,严禁有偿家教。落实教育局近期连续出台的治理有偿家教系列文件精神,以师德“五项工程”为主线,在全校大力倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德精神。坚决杜绝有偿家教,结合我校具体情况进行排查,一经查实存在有偿家教现象,将严肃处理,严格执行教师职业道德“一票否决制”,把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据。本学期学校将结合教育局文件制定我校有偿家教管理规定,通过实施师德承诺、评教评学、日常教育教学过程的巡查等措施,对教师的师德师风进行全面考评,促进广大教师树立珍惜岗位、关爱学生、热情工作、团结协作的工作作风,把精力放在如何提高课堂效率上。

3、加强班主任队伍建设。在充分调研的基础上,制定出台行之有效的班主任聘任制度并严格落实,明确每位教师都有担任班主任工作的义务和责任,通过多种形式进一步提高班主任老师的地位和待遇,打造一支精明强干的班主任队伍。通过班主任青蓝工程、德育研讨会、德育专家讲座、班主任学习交流、班主任名师工作室、班主任教育论文和案例汇编等形式提高班主任的工作水平。

4、实施教师专业发展计划。一是发挥“学讲”研究团队作用,以师能提升为重点,打造一支能够胜任“学讲”方式教育教学的骨干队伍,引领学校教学质量提升。二是依托学校青蓝工程,推动教育教学质量的提升,引领教师专业成长,本学期结对师徒要面向全校开设一堂公开课。三是继续完善青年骨干教师培养工程,完善青年骨干教师成长档案,定期跟踪每位培养对象的进展情况,督促其按时、保质、保量完成个人计划。第一批签订协议的青年骨干教师,要根据发展目标,与结对师傅开展有针对性的教学研究活动。四是聚焦录播课堂,开展“学讲”教学案例、论文、课题实践活动,将2015年度优秀学讲论文集结成册,加强教师论文、课题的引导管理,开好教科研核心团队会议,积极申报各级规划课题。安排教科研核心团队开设专题讲座,邀请市教科研专家对我校评优课优秀教学案例、教育叙事进行评比指导,以科研引领教师发展。

三、狠抓教学常规,深入推进学讲计划教学改革

1、严格遵守教学管理制度,规范教学管理工作。

本学期将重新确立符合新课程改革内容的教学五认真规范及教学事故处理意见。通过课堂教学行为的规范,保证学生学习效果的落实。规范学科组工作,联合年级处、教师发展中心做好集体备课、教师作业批改、督导检查工作,及时发现、分析存在问题,汇总教学相关部门的意见,及时反馈,促进集体备课,提高集体备课质量。

2、加强主题研究,深入推进学讲课堂改革。

一是落实学讲方式背景下学科组教研活动。落实学讲各种规范,例如小组打分制度,学期保障制度等,本学期各年级各学科仍然利用集体备课时间,围绕学讲方式推进主题,排好开课计划,面向全组开设研讨课,以课促研,以研促进。引领教师利用专用录播教室,积极录课,及时进行自主教研,为集体教研提供有机课例。充分利用现有的资源,对录播教室和微录播设备的使用进行统筹安排,并将录制的优质教育资源进行评比和展示,鼓励教师积极实践、下载和应用。

二是围绕学讲课堂,加强教学质量监管,扩大教学调研课广度。对每一节教学调研课要及时进行书面反馈,推动学校高质发展。在巡课方面,坚持定期进行总结,及时进行反馈,引导教师们对自己的课进行自我反思,推进教师们主动上好每一节课。

三是围绕学讲课堂,开展一次主题教学研讨活动。在2年“学讲课堂”建设的基础上,3月下旬至4月上旬,在对学生学讲方式校本约定行为培训基础上,各学科组推出一节“学讲研讨课”,申请开展一次市区学讲研讨活动,进一步促进学讲课堂的破岩推进。

四是进一步规范“校本学讲预案”,形成学科特色建设资料。第二学期“校本学讲预案”已经付印,开学下发。教务处将进一步整合三个年级各学科“校本学讲预案”电子版资料,上传至校园网,为下年度全校共享资源提供信息基础。

五是落实电子备课的检查力度,规范教学课件的使用,做到新授课必须有课件,复习课提倡有课件。2015-2016学年度第一学期评出的优秀课件,将在校园网展示供老师们下载使用,并通过这种形式的积累,构建三十一中的教学资源库。

六是教务处联合年级处、教师发展中心不定期抽查“校本作业批改跟踪记录手册”,了解作业布置和批改情况,坚持过程化质量关。记录作业布置批改情况,强化作业有布置、有批阅、有记录、有纠错、有跟踪的系统规范落实要求,提高作业效能。

四、开展丰富多彩的社团活动,创建书香校园

本学期,进一步统筹安排,由学校给出活动课题,教师精心设计准备,定期开展社团活动。依托学生社团,开展科普、艺术、体育、综合社会实践活动,开阔学生视野,陶冶学生情操,启迪学生思维,发展学生个性特长,全面提高学生素质,活跃校园生活,提升校园文化建设品位。在此基础上,不断积累特色形成校本课程。

上学期学校为班级配备了书柜,图书进入班级;实施“书香少年”阅读成长手册,学生在语文老师的具体指导下制订了科学的广泛阅读计划,收到了很好的效果。本学期通过读书主题班会、美文诵读比赛、读书征文活动、学生阅读知识竞赛活动、读书名言书法比赛等活动,进一步培养学生的读书兴趣和读书习惯,评选优秀“书香少年”。

结合我校学讲课堂和社团活动,做好本学期校园开放周工作。搞好招生宣传,认真做好2016届小升初招生工作。

五、完善两个平台搭建,建设数字化学讲课堂。

1、依托2个平台,加大教育信息化建设力度。本学期,充分利用现有的2个学习平台推动教学信息化建设的进程。利用“学易云”平台,为教师提供更丰富的教学资源和服务,提高课堂效率。在上半学期初步使用的基础上,进一步推广“智慧教育云平台”的使用,利用大数据掌握学情,有针对性的开展教学活动。本学期在七、八年级试点开设PAD班,充分利用9口无线网络深覆盖教室及功能教室的作用,为E课堂教学方式进行充分调研、测试及功能实现,尽早实现E课堂教学方式的步入正轨。

2、加强校园网站建设和安全防范,结合教育平台提升功能,大力进行教育平台的的推广和应用,根据需要增加网站栏目和资源,参与建设和管理。

3、提高设备的使用效率和效能,进一步加强教师的现代教育技术能力的培训。改造东校区学生机房,力争获得装备站支持,再建一口学生机房。统一安装西校区3号楼班级教学多媒体设备,充分利用教育平台,增加服务项目,增加西校区计算机教室设备,为即将举行的英语口语测试作好准备。

在教学人员笔记本电脑更新的背景下,结合教育局提高教师信息化教育能力东风,有针对性的组织相关培训、应用,提高教师信息化教育能力。

4、改造两校无线网络,增添主机房主体设备,打造严密的网络管理体系。升级改造两校网络,升级主机房主体设备,发挥千兆进校园后校园网的功能。为两校区增加无线上网设备及软件,提高网速,实现教学区域无线网络全覆盖,改变目前无线网信号弱且拥堵的现状。

六、强化德育工作,抓常规促提高。

1、抓好责任教育。按照市教育局责任教育的实施方案,开展系列活动,培养学生的责任意识,将责任教育落到实处。加强文明习惯养成教育,以“文明行为六十四字诀”为抓手,提高学生的文明素质,针对学生随手丢弃垃圾的不良习惯,学校一方面严把入口,禁止学生将饭菜、零食带入学校,校内就餐的学生不准将饭菜带入教室,更不容许学生随意丢弃杂物。多开展体验式德育活动,努力使学生的行为规范外化为行为,内化为素质,逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯。

2、狠抓班级常规管理。各班级要按照学校的一日常规中的要求,经常组织学生学习校规校纪,使学生逐步养成良好习惯。继续深入执行十项量化评比,加大对值周班级学生的培训力度,保证他们能够客观公正地开展常规检查。进一步增强常规管理检查的可操作性,使十项量化评比成绩成为准确反映班级班风、班貌、学生素质的指标。

3、扎实开展德育系列活动。一是开展好春游、祭扫活动,要通盘考虑,早谋划、早安排,让学生放松身心的同时得到教育。二是开展好三月文明礼貌月活动。要通过丰富多彩的活动培养学生关心社会的意识和助人为乐的品质。三是开展好知识节、体育节活动,知识节和体育节时间跨度大、内容多。要针对七年级在东校区的新变化,合理安排比赛内容、比赛时间。要在传承的基础上有所创新,通过比赛丰富学生的课余生活,提升学生的综合能力。四是开展好心理健康教育活动。重视学生心理健康教育,利用好未成年指导中心和心理咨询室,积极开展心理健康教育,让阳光伴学生一路成长。五是继续抓实学生体育活动,对课间操和学生跑操加强检查,保证课间操和跑操要高质量、有特色。

4、加强校园文化建设。一是继续开展好教室文化评比。各班级精心设计教室环境,用优美的环境感染人。二是利用校会、班会加强对学生的教育。每周的国旗下讲话要做好计划,精心安排品学兼优的学生来主讲。三是利用橱窗、展板等积极宣传先进人物事迹,表扬好人好事,展示学生作品,营造合理、健康的有利学生道德成长的校园文化氛围。

5、加强学校、家庭、社会三结合的育人网络建设。充分利用好校讯通等工具,加强家校交流,认真开展家访、家长学校等工作,使家长成为学校德育工作的有力助手。本学期,要组织好校园开放日、家长会等活动,要集中力量编写家长手册,形成家校合力。

6、认真开展安全法制教育,打造平安校园。每月至少开展一次安全隐患检查,发现隐患,及时记录,并指定相关责任人整改。在保证中层干部巡查的基础上,继续执行午间静校制度,继续执行午间老师值班工作,加大每天中午校园的安全巡查工作。利用法制教育报告会、政治课、班会课、校会、国旗下讲话等进行普法教育,增强法律意识和法制观念,使学生知法、懂法、守法。定期组织疏散演练等活动,使安全重于泰山的理念深入人心。认真落实安全责任制,加强人防、技防、设施防,对于存在的安全隐患,要及时通报,便于学校安排资金和人员进行整改。

七、落实年级处管理目标,优化九年级毕业复习工作。

加大年级处自主管理力度,发挥以年级处管理为中心的扁平化管理模式下的处室职能,各职能处室要重落实,勇于创新,每项工作有布置、有反馈、有考核,务求把工作落到实处。

年级处针对不同年龄学生的特点,有针对性的开展年级工作。七年级在东校区一个学期,取得了良好效果,年级处要在上学期取得成绩的基础上,进一步突出常规管理,抓好学生的养成教育,要尽快让学生形成良好的文明习惯和优良的学习风气。继续抓好一日常规,把早自习和晚自习纪律纳入检查范围。坚持巡课制度,及时反馈问题,做好培优和补差工作。

八年级要狠抓常规不放松、各班级重点防止两极分化。八年级是学生个性发展的关键年,更是造成学生两极分化的非常时期,本学期要强化常规管理,多形式加强常规纪律教育,重点抓学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯的教育和训练。各班应根据实际情况,抓实补差、抓细提优工作。年级处认真召开各阶段的师生会,多层次、多角度去关注每次阶段考试和各类活动,要有计划、有指导性地开展各项工作。

九年级要及早树立“冲刺中考”的目标,保稳定、出成绩。强化教学常规和课堂常态化管理,积极推进学讲课堂,不断提高教育教学质量。加强早晚自习的巡视,积极跟进检查各班教学情况,及时沟通反馈。要倒排日程,抓好百日誓师大会,落实英语口语、中考体育项目的训练措施,做好填报志愿、家长会、考前心理疏导、三次模拟的相关工作,力争毕业班创出佳绩,在优生培养方面有更大突破。

八、充分发挥总务后勤的服务职能。

1、做好各项常规工作。抓好两个校区的卫生、绿化、勤杂等工作,严格财务制度,认真开展财务工作。做好师生午间用餐管理工作,继续为师生员工提供优质的用餐服务。做好各项常规维修工作和门面房的管理工作。

2、做好东校区地坪及路面改造工程的政府采购工作,争取在暑期前完成招标采购的相关手续,努力做到按期开工、按期完工。做好东校区4号楼、5号楼加固施工及相关的手续准备工作,努力做到按期开工、按期完工,减少对教育教学工作的影响。为了节约用水、节约资金,做好西校区供水管网改造工程的政府采购工作,争取在暑期前完成招标采购的相关手续,努力做到按期开工、按期完工。

3、积极争取市教育局、财政局的支持,争取完成西校区封闭式小足球场的立项、资金就位工作,做好西校区校内部分围墙的改造工作,为校园环境的美化做出贡献。

九、发挥工会、团委和校务办公室职能作用。

1、加强工会工作,积极为教职工办实事。坚持把学校收费,学校建设工程审计,教职工评优评先,干部选拔等实行公示,接受群众监督。积极实施“送温暖工程”,多为教职工办实事,做好事。加强教工之家的建设与管理,增添活动器材,开设教工休闲沙龙、乒乓球活动室、健身房和宣泄室活动场所,定期开放并组织教职工进行比赛活动。积极为教职工解决工作、学习、生活中的实际问题,如小学、幼儿园入学,最大限度地调动教职工工作积极性。开展创建安全文明处室活动,各室长负责本处室的用电安全、卫生等工作,树立健康向上的良好风气,积极创建文明处室,期末进行评比表彰。

初步确定本学期开展活动,4月:组织教职工春游。5月、6月:组织教工文体活动。(乒乓球、棋类、摄影等比赛活动)。7月、8月:召开6届7次教代会(待定)。

2、发挥校务办公室的职能作用,加强学校劳动纪律管理,认真完成各种职务晋升、退休、调入调出等手续和工资变动。按照上级要求完成人事、党务等工作,落实党员“五个一”相关材料收集和整理。重视宣传工作,发挥舆论引导作用。做好离退休老干部工作,落实上级部门各种政策,协助离退休支部每月一次的活动,为老同志做好各项服务工作。

3、认真做好群团工作,积极发挥团组织作用。一是认真开展好省中学少先队年会展示活动。这项活动在我校举行,充分表现了团市委、市教育局团委对我校共青团工作的重视,一定要认真组织、确保活动高质量地完成。二是继续加强共青团六个一建设的推进,加强对学生团队意识的教育,将社团活动常规化。三是继续开展青年志愿者活动,并使之内化成我校的一项特色工作,进一步扩大我校绿缘志愿者服务队的影响。四是开展丰富多彩的活动,活跃学校的共青团工作,瞄准全面提高学生素质这一目标,结合青少年身心特点,把握时代脉搏,加强团的自身建设,创造性地开展工作。五是以“五四”为契机,完善团内表彰机制,通过开展评优评先等活动,及时把团员身边的先进典型挖掘出来,加强对优秀团员的宣传,充分发挥先进典型的示范带动作用。六是继续做好家庭经济困难学生资助工作,在加强资助工作宣传的基础上,认真落实各项资助政策,科学认定资助对象,确保资助工作的顺利开展。

十、推进校园文化总体设计工程。

我校已经聘请山东大学专业设计团队,通过校园观察、访谈历届领导教师、查阅资料等形式,启动了三十一中校园文化总体设计工程,目前,设计团队已经拿出第一批设计成果,等待学校进一步进行论证和实施。本学期,在取得共识的基础上,对我校的校园文化进行整体设计和包装,挖掘文化底蕴,丰富文化内涵,使三十一中的办学品味得到进一步的提升。

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